お知らせ

2019/5/14

年次有給休暇取得の義務化について

働き方改革関連法により、年5日の年次有給休暇の確実な取得が義務化されました。

当社においては法に先駆け、年15日の計画的受給を完全実施しております。

昨年の平均有給消化日数は、22日でした。(繰越が有るため、20日以上となりました)

今後も働きやすい職場を追求すべく、改善を進めてまいります。